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2021-05-03 21:12

概述

加班费:

公司协议、劳动法或工会合同可以包含对非正常工作日额外付款的规定,例如周日或公共假日工作、轮班工作或加班。"特优工资"补充了时间类型的概念,即如何补偿某些员工的时间。

时间声明:

在家庭工作中心的员工自助服务概述中,员工可以显示、查看和打印包含所选月份记录时间的详细信息的时间声明,特定时间账户的余额,以及在相关情况下,数据统计,每日过账到其工作时间账户。

配置

先决条件活动:维护保费支付类型

要遵循的步骤:

转到业务配置选择实施项目视图选择"打开活动列表"搜索维护保费类型1。添加保费支付类型:预交付保费支付类型保费应乘以多少百分比分配给员工正常时间为:选中-填写保费的员工时间将在工作时间自动计入帐户。未选中–此额外工资的记录时间不发送到工作时间账户,仅分类为加班。

2。保费支付规则适用于:-对于本地化国家/地区,请选择特定国家/地区的保费支付-对于非本地化国家/地区,选择"保费支付-国际"

条件:维护申请日期

例如:公共假日、非工作日

跟进活动:时间记录档案:

跟进步骤:

进入业务配置选择实施项目视图选择"打开活动列表"搜索时间类型

自动加班计算和保费生成:设置适用于所选保费的阈值。

应用将用于此时间记录配置文件的保费:

如何为员工分配加班:

要遵循的步骤:

转到时间管理工作中心选择员工视图搜索所需员工选择编辑并打开时间配置选项卡Assign Time Recording Profile to the employee现在输入员工的高薪时间:选择加班时间类型和所需的保险费,网建站,然后分配给员工。加班时间类型可以从系统中可用的标准时间类型中获取。这表明,这些是雇员的额外工作时间。现在,如果如上所示,在"保费支付类型"中选中"常规类型",这将自动更新员工的工作时间帐户,因此我们可以在时间报表PDF中看到此更新,电子商务数据分析,否则它将仅保存加班,并将保费支付表显示为空:结论

这些设置可用于用户遇到以下要求的问题:

很少有在系统中配置了保费,并在时间表中更新了员工加班的情况,物联网公司,但是在时间报表中找不到加班的详细信息。了解业务配置活动中预先要求的基本保费支付规则设置,大数据分析学习,在客户系统中配置加班的案例很少,

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