云服务器空间_个人_国内哪个云主机好

2021-02-06 12:51

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像任何一家快速发展的科技公司一样,Onshape也在积极竞争,招聘最优秀的人才。我们不仅在CAD行业招聘最有才华和成就的专业人士,返利机器人哪个好用,而且还在网络、移动和云计算领域建立一支由创新者组成的"梦之队"。但有一个问题——我们与所有竞争对手都有同样的问题。法律禁止我们下一步招聘的一些精英人员为我们工作。作为先前就业的一个条件,他们签署了强制性的竞业禁止协议,禁止他们在同一行业从事一年或更长时间的另一份工作。如果你对你现在的工作和未来的前景非常乐观,那么签署一份竞业禁止协议似乎并不是什么牺牲。但是,如果你正在寻求新的挑战、更好的薪酬或福利,或者迫切需要离开一个有毒的工作场所,云服务器比较,那看似无害的协议很快就会变成一副手铐。获得自由需要在许多人无法承受的选择中做出选择:要么放弃一年(或更长时间)的薪水或者找一份让你远离职业目标的工作。Onshape的领导团队和董事会最近同意单方面取消公司所有人的竞业禁止协议,但创始人和高管团队除外。这是一个大胆的举动,本质上是对我们的竞争对手说:"我们不需要人为的机制来留住我们最好的员工。他们想留在这里。"今天在马萨诸塞州众议院,Onshape首席财务官丹·肖尔(Dan Shore)计划就一项法案(SD809&HD2332)作证,该法案将禁止在全州范围内对所有行业的工人签订竞业禁止协议。目前,唯一禁止竞业禁止的州是加利福尼亚州、俄克拉荷马州和北达科他州。由州参议员Will Brownsberger(D-Belmont)和众议员Lori Ehrlich(D-Marblehead)发起的"与竞业禁止协议的司法执行有关的法案"将禁止任何口头或书面协议,"禁止、损害、限制、限制或对个人寻求、参与或接受任何类型的工作结束后的"就业"。肖尔在加入Onshape之前曾是哈佛大学的首席财务官,他将在劳工和劳动力发展联合委员会(Joint Committee on Labor and Workforce Development)作证。在上周提交给立法机构的一封信中,肖尔声称,如果竞业禁止完全消失,马萨诸塞州的公司将有更好的机会聘用他们的顶尖人才。"虽然北加州只是我们与之竞争人才的众多地区之一,返利,但值得注意的是,加州对大多数竞业禁止条款的限制有助于将北加州区分为一个‘更安全’的职业追求之地。我们可以有把握地假设,总部位于加州的公司正在利用这一工具进行直接招聘。阻止我们最有才华的员工用脚投票符合我们的集体最佳利益。"除了更广泛的经济利益外,微信返利,他还认为,消除竞业禁止是公司与其员工之间信任的一个重要姿态。"竞业禁止条款对员工构成了一个不那么微妙的危险信号,传达了这样的信息:‘我们相信你们分享我们的价值观,我们能够实现你们从我们这里寻求的东西。。。但以防万一,我们将在您与下一个机会之间插入大量摩擦,以便您始终有足够的动力留下来。"当然,这些规定可能有助于保护公司的知识产权,但代价高昂,即利用员工作为人质来管理其他公司可以管理的竞争风险方法。"肖尔注意到自己最近的职业变化,他说,老板们应该意识到,即使是快乐、有才华、有生产力的员工也会因为个人原因而选择离职。"我们希望与员工建立一种基于信任的关系,让我们能够庆祝这些时刻,京淘客,而不是抑制它们。预计今天将在Beacon Hill作证的其他法案支持者包括波士顿公司(Acquia、RunKeeper、Vertex Pharmaceuticals)、创业孵化器(Cambridge Innovation Center-CIC)、企业家(Rich Miner,Android联合创始人)和新英格兰风险投资协会(New England Venture Capital Association)。阅读丹·肖尔写给劳工和劳动力发展联合委员会的信,请点击这里。

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