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2021-05-04 13:18

借助教育新闻广播,我们于2018年初在SAP Knowledge上推出了一个新的播客,主要面向对SAP教育最新产品和活动的新闻和更新感兴趣的SAP客户。此外,在深度访谈中,我们还与学习专家就公司和社会目前正在讨论的话题进行讨论。今年的主题是在数字化转型意味着或将意味着几乎所有公司都将发生许多变化的时候学习。对员工有什么后果?学习如何改变?哪些方法是成功的?这些谈话将在一些博客文章中进行总结和重新回顾。2018年5月,B2B Competency Site Competency network Competency Site首席执行官温弗里德·费尔瑟(Winfried Felser)和克里斯托夫·哈夫纳(Christoph Haffner)谈到了数字化转型的所谓"大局"。这主要是关于数字化转型对公司学习和进一步培训的影响,以及除了我们面临的所有新机遇之外,人和个人仍然处于中心地位的事实。1999年(联邦经济部)和自2000年以来的能力网站运营商,企业软件公司,这是一个由数千名来自科学和实践领域的专家组成的能力网络,涉及管理、IT和技术等与数字化转型相关的所有主题。他还是BPM、MES、CRM、BI、HR软件、人才管理、工业4.0、企业2.0和Intralogistics等主题的能力报告和能力书籍的编辑,中国云,同时也是《赫芬顿邮报》、《LinkedIn Pulse》、《欧洲,"经济的变化是大局的大转变",大转变的时代不仅仅是新技术。不仅企业观念发生了变化,个人观念、思维模式和设计也发生了变化。这导致了事物的根本变化,一种元破坏。只有遵循不同的逻辑,才能掌握个性化和集成服务的新复杂性和新要求。合作越来越具有平台和网络重叠的特点。共同创造是至关重要的,不再是个别产品,但你得到的网络服务是重要的。这些变化再也不能用旧的计划和控制来控制了。"数字未来永远是一个创造性的自由和选择,关键的问题是用什么铸币厂,用什么目标和价值观,这个话题才得以解决。如果数字化转型的机遇得到妥善解决,企业和个人就可以成功地转型为一个更有潜力的人形世界。尤其是在物联网、传感器和机器能力方面,德国公司是优秀和可持续的。如果不接受这一点,很可能人民将失去主权,我们将成为新的现代制度的受害者。"学习方式"从鸟类的角度来看,数字变化影响着学习方式。这条道路从分工走向协作和共同创造。这是一个让学习者以一种自我组织的方式成为他或她自己的个人开发者的问题,以及扮演一个指导、支持的角色的问题。公司里负责学习的部门必须质疑:我们如何重新定义自己,如何满足环境的原则和要求。几乎没有时间考虑技术或学习替代方案,如混合学习等。文化在公司中起着核心作用。为探索和转变而学习需要一种信任和接受自我组织的文化。诸如性能、反馈等主题也需要在框架条件下重新定义。"学习在未来"学习单元的产生,以及学习单元的消费或使用都在发生变化。学习发生的更分散,非常接近生产和价值创造。真正的需要。这就是为什么我们需要新的角色来管理市场的复杂性、客户需求和总体速度。学习必须尽可能靠近需要行动的地方。非学习和学习在这一背景下也发挥着特殊的作用。最重要的是,我们必须了解我们过去的思维模式,这些模式在未来将不再适用。通过KI和网络,返利app可信吗,联合国学习也将变得重要,例如,淘客返利系统,绩效支持系统得到人工智能的最佳支持,淘客公众号,并通过网络获得必要的技能和知识。"https://open.sap.com/static/education-newscast/?name=2018-05-28-u教育新闻广播008.mp3链接到SoundCloud:https://soundcloud.com/serviwein/sap-education-newscast-008-big-picture-digitalizationiTunes链接:https://itunes.apple.com/us/podcast/education-newscast/id1352307529?mt=2

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