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2021-02-20 01:16

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考还是不考:用人单位该怎么办?流行病学家的想法2020年5月18日,蒂斯塔·戈什类别:临床人员,雇主,一般,近期保险本文最初发表在Business Insider上 由于许多企业面临重新开业,他们正在考虑如何保证工作场所的安全。对许多人来说,测试的问题是最重要的。他们应该提供测试吗?如果是,考虑到测试可靠性的所有问题,他们应该提供什么样的测试?此外,谁应该接受检查,多久检查一次?在一个理想的世界里,我们会有快速、高度可靠、相对便宜的检测方法,让我们知道谁是目前感染的。理论上,我们也会有精确的抗体测试,来告诉我们谁最近被感染,并且有可能免疫。根据这些类型的测试,多多淘客,只有那些没有当前感染和/或以前感染/免疫迹象的人才可以重返工作岗位。这将降低病毒在工作场所传播的可能性。但即使在这种理想的情况下,我们仍然会通过继续保持工人之间至少6英尺的距离来加强感染控制,减少在任何特定时间工作的员工数量,在不可能避免近距离接触的情况下使用口罩或其他防护设备等。有症状的员工将立即被排除在工作场所之外,亲密接触者也会被排除在外。此外,重新检测将定期进行,至少在最初的一段时间内,以确保感染控制措施发挥作用。不幸的是,我们离这种理想的情况还很远。在本文撰写之时,可用的主要测试是聚合酶链反应(PCR)和抗体测试,这两种方法要么在灵敏度(检测真阳性的能力)或特异性(检测真阴性的能力)方面存在挑战 PCR检测和假阴性率高的危险性COVID-19 PCR检测直接检测COVID-19病毒的存在。这项测试通常是通过鼻拭子或咽喉拭子进行的,最近FDA批准了唾液检测。PCR检测表明患者在检测时是否被感染。理论上,对雇员进行PCR检测可以帮助雇主知道谁目前感染了病毒。根据疾病预防控制中心最新的指导方针,受感染的员工将在家中隔离,而那些没有感染的员工可以返回工作场所。从本质上讲,这个网站将重新开放无病毒听起来很简单,对吧?不幸的是,鼻腔或喉咙拭子PCR检测的假阴性率高达30%。这意味着,每100名实际感染病毒的员工中,就有30人会被漏掉,然后在让他们回到工作场所时,病毒会传播给其他人 那么,如果雇主选择提供PCR检测,他们应该怎么做呢?保护你的高风险员工。知道你可能会错过多达30%的携带病毒的人,因此让高危人群在家工作,云服务器ecs,以及与高危人群生活或照顾他们的人一起工作尤为重要。从只召回病毒检测呈阴性的低风险员工开始。另一个选择可能是要求两个阴性测试,间隔24小时以上,以减少假阴性的机会。每14-28天重新测试一次。不幸的是,测试不能一劳永逸。PCR检测只会告诉你你是否在某个时间点被感染。因此,如果你在接受测试几天后被感染,信息大数据,你可能会错误地认为你仍然是自由和清白的。我们也越来越多地了解到,人们感染COVID-19可能无症状,但病毒仍在传播。所以最好的办法就是每隔1-2个潜伏期(14-28天)对来办公室的员工进行一次复检,以确保他们还是阴性相应的预算。由于重新测试,大数据 学习,成本肯定会成为一个问题。一些雇主可能会考虑对雇员进行随机抽样测试,以降低成本 抗体(血清学)测试不能确定谁是免疫的或不确定的(尚未)抗体测试测量是否存在抗病毒抗体,表明免疫。这些测试需要一个血样,或者通过抽血或者在某些情况下用手指戳。与PCR检测病毒本身的存在不同,血清学测试显示一个人是否曾经感染过病毒。理论上,这些抗体的存在表明一个人再次感染的可能性很低然而,我们还不知道人们对这些测试的免疫力。最初的动物研究确实表明了保护性抗体的产生,但目前还没有太多的人类数据。有报道称,从已从COVID-19康复者的血浆中提取的抗体可以帮助严重患病的COVID-19患者。这表明,至少在最初,人类抗体确实能有效地对抗这种新型冠状病毒,但还需要更严格的研究此外,我们还需要了解COVID-19-保护性抗体能维持多久。人们发现,季节性感冒冠状病毒的抗体在感染后一年内持续下降,因此一些人可能在一年后再次感染。但是在2000年早期引起非典的冠状病毒感染后,人们发现这种免疫力可以维持3年之久。我们还不知道这种新型冠状病毒会出现什么样的模式。另一个问题是测试本身。目前市场上的一些抗体测试存在准确性问题。一个主要的担忧是假阳性率可能很高,这取决于制造商。假阳性结果可能会给人错误的印象,他们已经感染了病毒,并且正在产生抗体(至少在短期内) 如果雇主选择提供抗体检测,购买云服务器,他们应该怎么做?仔细检查测试。专门询问检测公司的假阳性率,以及对其检测进行的任何独立评估的信息。保护你的高风险员工。知道你可能有一些假阳性的员工,让那些有严重COVID-19相关疾病的高危人群在家工作,还有那些与高危人群同住一个家的人。或者考虑做PCR检测,看看是否有人在抗体检测呈阳性的情况下仍有活动性感染。每2-4个月复查一次。即使你选择的抗体测试相对准确,我们仍然不知道这些抗体能持续多久。对其他冠状病毒的研究表明,抗体水平最终会下降。所以最好的办法是每2-4个月对那些来办公室的员工进行一次测试,以确保他们仍在产生抗体。同样,成本也是一个考虑因素,可以通过测试员工群体的随机样本来解决新的测试最近已经上线,比如快速抗原测试(检测病毒蛋白质片段)和CRISPR测试(捕捉病毒RNA序列)。关于这些测试的准确度以及何时可以广泛使用,目前还没有太多的信息。但正如我们从过去几个月了解到的那样,局势正在迅速演变。雇主应该继续监控这个领域的更新,以防这些更新提供了更可行的测试选项不管雇主选择什么样的测试组合,或者不进行测试,重要的是他们要为员工提供尽可能安全的环境。遵循前面提到的加强感染控制措施:保持6英尺的身体距离,监测员工症状,定期进行体温检查等。提前计划并准备在出现症状的员工数量增加时重新关闭,这一点至关重要。并继续遵循疾病预防控制中心的指导方针,以及地方和州卫生官员的指导方针 请与我们联系,了解在这段时间内您的团队可以做些什么-单击此处。

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